Mettre toutes les chances de son côté lors d'un entretien d'embauche est une étape cruciale dans le processus de recherche d'emploi. Mais savez-vous ce qui peut réellement vous démarquer ? Ce n'est pas seulement la façon dont vous vous présentez devant les recruteurs, mais aussi ce que vous faites après l'entretien pour laisser une impression durable.

Christopher Littlefield, un spécialiste cité par la Harvard Business Review, souligne l'importance du mail de remerciement. Dans un marché du travail compétitif, où de nombreux candidats possèdent des compétences similaires, cet effort peut faire toute la différence. Alors, n'oubliez pas : chaque interaction compte, et chaque action post-entretien peut vous aider à vous démarquer des autres concurrents.

Un mail de remerciement, pour quoi faire ?

Parmi les stratégies à ne surtout pas négliger, ce geste après un entretien d'embauche se distingue pour plusieurs raisons. C'est d'abord une manière de confirmer que vous possédez les coordonnées du recruteur et de maintenir le fil de la communication. Cela témoigne aussi de votre courtoisie et d'un sens de reconnaissance envers l'opportunité qui vous a été accordée. Ne sous-estimez pas l'impact de ces initiatives, car elles peuvent faire la différence dans la perception que le recruteur aura de vous.

Quel contenu pour votre mail de remerciement ?

Trouver le juste équilibre dans un mail de remerciement après un entretien d'embauche est essentiel. Il s'agit de transmettre votre reconnaissance tout en laissant une impression positive, sans pour autant transformer le message en une nouvelle lettre de motivation. Restez bref et percutant.

Commencez par exprimer votre reconnaissance envers le recruteur pour l'opportunité de discuter du poste. Soulignez l'appréciation que vous avez pour le temps et l'attention qui vous ont été consacrés. Puis, profitez de l'occasion pour mentionner les aspects de l'échange qui ont particulièrement captivé votre attention. Cela peut être l'expertise de l'équipe, la culture d'entreprise ou tout autre élément positif qui vous a marqué.

Enfin, réaffirmez brièvement votre enthousiasme à l'idée de rejoindre l'entreprise et expliquez comment vous envisagez de contribuer de manière significative au poste. Souvenez-vous, quelques phrases claires et concises suffisent pour laisser une impression mémorable et professionnelle.

Un timing d'envoi précis à prendre en compte

Respecter le bon timing pour envoyer votre mail de remerciement après un entretien est crucial : entre 24 et 48 heures, c'est ce qui est recommandé. C'est le moment idéal pour montrer votre réactivité tout en laissant une impression fraîche et positive dans l'esprit du recruteur.

N'oubliez pas la différence entre le mail de remerciement et le mail de relance : le premier vise à laisser une marque chaleureuse après l'entretien, tandis que le second est un moyen poli de demander des nouvelles sur le processus de recrutement. Soyez attentif au timing et à la nature de vos messages. Cela peut faire toute la différence dans votre parcours vers ce poste tant convoité.

Les 10 commandements d'un mail de remerciement réussi

1. Restez courtois : Gardez une attitude professionnelle envers le recruteur. Évitez le tutoiement et maintenez une forme de politesse dans votre mail de remerciement.
2. Ne lui forcez pas la main : Ne tentez pas d'influencer le processus de recrutement du recruteur. Évitez tout chantage ou demande de délai de réponse.
3. Soyez concis : Évitez les mails trop longs qui pourraient ennuyer le destinataire. Soyez bref et allez droit au but.
4. Évitez les fautes d'orthographe : Relisez-vous attentivement pour éviter les erreurs qui pourraient ternir votre image professionnelle.
5. Utilisez la bonne adresse mail : Évitez d'envoyer votre mail à une adresse commune ou à plusieurs personnes. Choisissez l'adresse appropriée du recruteur.
6. Ne parlez pas de vous : Ne faites pas de votre mail une occasion pour parler de vos qualifications ou de votre parcours professionnel. Restez centré sur l'expression de votre gratitude.
7. Personnalisez pour les entretiens collectifs : Si vous avez passé un entretien collectif, assurez-vous d'adresser un mot de remerciement à chaque participant ou envoyez-leur des mails séparés.
8. Montrez de la reconnaissance : Exprimez votre gratitude de manière sincère et respectueuse. Remerciez le recruteur pour l'opportunité qui vous a été donnée.
9. Soyez Professionnel : Maintenez un ton professionnel et évitez les expressions trop familières ou informelles.
10. Vérifiez les détails : Assurez-vous d'avoir correctement saisi les détails de l'entretien et les coordonnées du recruteur avant d'envoyer votre mail de remerciement.

Un exemple pour s'inspirer

Cher/Chère [Nom du recruteur ou du responsable de l'entretien],

Je voulais juste prendre un moment pour vous remercier sincèrement pour l'entretien d'embauche d'hier. J'ai vraiment apprécié l'opportunité de discuter avec vous et d'en apprendre davantage sur [Nom de l'entreprise] et l'équipe.

C'était vraiment rafraîchissant de pouvoir échanger sur [mentionner un point positif de l'entretien ou de l'entreprise, comme la culture d'entreprise ou un projet intéressant].

Je suis encore plus convaincu(e) que [Nom de l'entreprise] est l'endroit où je veux être et que le poste de [Nom du poste] correspond parfaitement à mes compétences et à mes aspirations professionnelles

N'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d'informations supplémentaires de ma part. Dans l'attente de vos nouvelles, je vous souhaite une excellente journée.

Bien cordialement,

[Votre nom]

[Votre numéro de téléphone]

[Votre adresse e-mail]