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Quelles sont les alternatives au CDI pour votre carrière professionnelle ?
POSTULE•Avec Postule, découvrez les alternatives au CDI pour plus de variété, de revenus, et d’opportunités dans votre carrière
20 Minutes avec agences
L'essentiel
- Considérez l’intérim pour diversifier vos expériences, augmenter vos revenus et renforcer votre CV.
- Le portage salarial est idéal pour les métiers tertiaires, offrant des missions plus longues et une certaine indépendance.
- Explorez le freelancing pour entreprendre en solo, mais gardez à l’esprit que vous devrez gérer tous les aspects de votre activité. Vous pouvez également combiner ces statuts pour une approche flexible de votre carrière.
Le modèle traditionnel du CDI ne convient pas à tout le monde. Certains cherchent plus de variété, une meilleure rémunération, ou une entrée plus facile dans le monde du travail. Dans ce podcast, nous explorons diverses formes de travail alternatives au CDI, de l’intérim au freelancing, pour répondre à des besoins professionnels variés.
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L’intérim pour la diversité et les avantages financiers
L’intérim offre la possibilité de diversifier ses expériences professionnelles. Les missions sont temporaires, ne dépassant généralement pas 18 mois, ce qui évite l’ennui. De plus, l’intérim permet de toucher des primes, notamment en fin de contrat ou pour les congés payés, augmentant ainsi la rémunération. C’est également un moyen de découvrir de nouveaux métiers, d’acquérir de nouvelles compétences, et de s’adapter à divers environnements de travail, enrichissant ainsi votre CV. L’agence d’intérim se charge généralement de trouver les clients, et vous bénéficiez du statut de salarié avec une protection sociale adéquate.
Le portage salarial pour les métiers tertiaires
Une option idéale pour les métiers tertiaires, tels que l’informatique, la gestion de projet ou le conseil. Les missions sont souvent plus longues, mais la recherche de clients relève de votre responsabilité, contrairement à l’intérim. Cette formule combine l’indépendance d’un entrepreneur avec la sécurité du statut de salarié.
Le freelancing pour l’entrepreneuriat individuel
Le freelancing est une option pour les entrepreneurs en solo, principalement dans les services. Entreprendre en tant que freelance offre une liberté passionnante, mais peut être intimidant, car vous devez gérer tous les aspects de votre entreprise. Cela inclut la création d’une offre, la recherche de clients, la comptabilité, etc.
La possibilité de combiner les statuts
La bonne nouvelle est que vous n’êtes pas obligé de choisir un seul statut. Vous pouvez les combiner pour répondre à différents besoins. Par exemple, vous pouvez opter pour des missions d’intérim pour un revenu stable tout en lançant votre micro-entreprise en parallèle. Cela vous permet d’explorer une reconversion ou un nouveau métier sans prendre de risques financiers.
