«Totalement inhumain et dégradant». La CFDT métallurgie du Haut-Rhin qualifie ainsi un listing contre lequel elle a déposé plainte hier avec le comité d'entreprise de la société Hymer, à Cernay. Leur avocat, André Chamy, a saisi le procureur de la République de Mulhouse.

Les plaignants soutiennent que la direction de la société, spécialisée dans la fabrication de caravanes et de camping-cars, a constitué un fichier illicite notant plus ou moins bien les employés en fonction de leur appartenance à une organisation syndicale ou de leur état de santé. Une découverte effectuée «tout à fait par hasard», affirme Antoine Dugo, délégué syndical CFDT de l'entreprise. «Jamais nous n'aurions imaginé que l'on puisse traiter ainsi les salariés, dont certains travaillent ici depuis plus de vingt ans», s'insurge-t-il. D'après lui, ce fichier constitue «la feuille de route du plan social de l'entreprise», où vingt-trois postes doivent être supprimés sur 223 salariés. Il s'agit d'une «liste noire inacceptable et discriminatoire» sur laquelle on peut lire des appréciations telles que «handicapé, incapable, solitaire, mou, accidenté du travail», détaillent les plaignants. «C'est révoltant. Les salariés m'ont dit qu'ils s'étaient sentis souillés, s'indigne André Chamy. L'entreprise doit clarifier la véracité de ce fichier qui pour moi ne fait aucun doute.»

Questionné à ce propos, le directeur général de Hymer à Cernay, Philippe Grasser dément « que la direction soit à l'origine d'un tel fichier, dont je n'ai pas connaissance. Il n'existe pas de système de notation au sein de l'entreprise. »