D’habitude, ils organisent un grand job dating dès le mois de février. Mais cette année, l’événement n’a pas eu lieu au sein des hôtels Barrière à la Baule. Si le groupe hôtelier propose chaque année plus de 200 postes pour la saison estivale (du réceptionniste au jardinier, en passant par le serveur et l’agent d’entretien) impossible de savoir à ce jour si les conditions sanitaires seront réunies pour tous les maintenir.

Alors que plusieurs secteurs comme le tourisme ou la restauration peinent à se projeter, y aura-t-il assez de jobs saisonniers pour les étudiants cet été ? « Ces secteurs ne recrutent pas ce qui crée une baisse du nombre d’offres. Mais tout n’est pas perdu », positive Régis Reynaud, le directeur adjoint du Centre régional information jeunesse (Crij) des Pays-de-la-Loire. Ce samedi, la structure organise son grand forum pour la première fois en ligne, sur la plateforme Discord [lire encadré], avec plus de 2.500 postes à pourvoir sur la région, pour les jeunes entre 18 et 30 ans. Près de dix secteurs d’activité seront représentés parmi lesquels l’agriculture, l’aide à la personne, l’assistance téléphonique, l’animation, la grande distribution ou encore la logistique.

« Jusqu’au dernier moment »

« Il y a de gros besoins en magasinage, gestion et expédition de marchandises, peut-être en raison des modes de consommation qui ont évolué pendant la crise, note Régis Reynaud. Decathlon fait partie des gros employeurs, pour de la préparation de commandes dans ses entrepôts. » Parmi les autres secteurs qui recrutent figure celui de la propreté. L’entreprise Yanet propose par exemple 200 postes à temps plein, pour du nettoyage de bureaux ou de cages d’escaliers. « Le métier a montré encore davantage son utilité avec la crise, observe Aurélie Bacon, responsable RH. Notre activité n’a pas diminué bien au contraire. Nous recherchons des jeunes gens dynamiques, autonomes, qui ont le sens du contact. »

En milieu de semaine, près de 500 jeunes étaient déjà inscrits pour tenter de décrocher l’un de ces fameux postes. Mais d’après le directeur adjoint du Crij, pas de panique, d’autres offres pourraient tomber ces prochaines semaines ou mois et « même jusqu’au dernier moment », au fur et à mesure que la situation sanitaire se précisera. « De notre côté, nous ne pouvons pas attendre plus longtemps, estime Vincent Puthod, qui a déjà lancé le recrutement de 300 saisonniers pour les parcs vendéens O’Fun et O’Gliss. Bien sûr, il y a cette possibilité de devoir décaler la date d’embauche d’une semaine ou d’un mois, tout le monde en est conscient… Mais nous avons envie de prendre le pari que tout se passera bien et envoyer des signaux positifs. »