C’est une nouvelle qui devrait ravir les parents en mal de place en crèche. D’ici 2022, 30.000 nouvelles places en crèche devraient être créées. Le Conseil d’administration de la Caisse nationale d’allocations familiales (Cnaf) a adopté mercredi une nouvelle convention qui va lier pendant cinq ans la branche famille de la sécurité sociale à l’Etat.

La nouvelle convention doit être signée dans les prochains jours. Selon des documents consultés par l’AFP, le Fonds national d’action sociale (Fnas), qui finance les crèches, les centres de loisirs et les actions en faveur de la jeunesse et de la parentalité, devrait progresser de 2 % par an. Il devrait passer de 5,7 milliards d’euros à 6,3 milliards en 2022.

En période de réduction des dépenses publiques, cette progression est modérée. Entre 2013 et 2017, le Fnas avait augmenté en moyenne de 4,3 % par an.

Favoriser la mixité

Ce fonds doit permettre de créer 30.000 nouvelles places en crèche d’ici 2022. Pour « favoriser la mixité et l’inclusion », un « financement supplémentaire » sera attribué aux communes qui créeront des places dans des territoires sous-dotés ou à destination des enfants issus des familles pauvres ou en situation de handicap, conformément à une mesure annoncée récemment par la ministre des Solidarités, Agnès Buzyn.

La convention prévoit également le financement de 500.000 nouvelles places en centres de loisirs pour répondre au « Plan mercredi », mis en place par le gouvernement pour les enfants des communes ayant opté pour un retour à la semaine de quatre jours d’école.

Des économies obligatoires

En matière de parentalité, les Caf s’engagent à financer 500 lieux d’accueil parents-enfants et 150 médiateurs familiaux. Pour l’animation de la vie sociale dans les territoires ruraux et quartiers couverts par la politique de la ville, elles participeront au fonctionnement de 400 nouveaux centres sociaux.

En outre, plus de 500 millions d’euros seront investis pour moderniser le système informatique. En échange, les 101 Caf devront faire des efforts budgétaires, baissant de 5 % par an leurs dépenses de fonctionnement.

D’ici 2022, les postes de 2.100 des 33.000 agents devront avoir été supprimés, notamment via le non-remplacement de départs à la retraite.