Souffrir de commentaires ou d’attitudes négatives au travail : 39 % des personnes LGBT disent le vivre au quotidien, relève le Défenseur des droits qui publie un guide pour « identifier et prévenir » ces discriminations.

« Défendre la non-discrimination des personnes LGBT, c’est défendre des valeurs universelles d’égalité et de dignité pour toutes et tous », rappelle Jacques Toubon dans l’introduction de son guide. Le document sera publié mercredi 17 mai à 14 heures sur le site de l’institution, à l’occasion de la Journée mondiale contre l’homophobie.

Sur la totalité des personnes interrogées, 20 % d’entre elles disent avoir vécu des discriminations pendant ces 12 derniers mois. Ces discriminations « peuvent survenir lors de la recherche d’emploi, au moment de l’embauche » mais aussi tout au long de la carrière.

Des entreprises peu mobilisées

Rares sont les personnes se disant ouvertement homophobes. Du coup, ces discriminations se « déploient » le plus souvent de manière implicite, souligne le guide, sous la forme de « remarques, de rires, de plaisanteries douteuses qui créent et font perdurer un climat homophobe/transphobe au travail ».

Alors que les préjugés restent tenaces, « les structures de travail publiques ou privées, tout comme les partenaires sociaux, apparaissent encore trop peu sensibilisés et mobilisés » sur le sujet, estime le Défenseur. Et parmi celles qui ont « formalisé une politique de diversité », seules 27 % « ciblent explicitement le critère de l’orientation sexuelle ». Le Défenseur appelle les employeurs à afficher leur opposition à ces discriminations, en interne mais aussi auprès de leurs partenaires (fournisseurs, clients, pouvoirs publics…) pour « inciter d’autres acteurs à se positionner ».

Le guide propose aussi des actions « concrètes et pérennes », notamment la mise en place d’actions « de sensibilisation et de formation du personnel », mais aussi des politiques de relations humaines « garantissant l’égalité » et un « traitement strict des propos et agissements LGBTphobes ». Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011, chargée notamment de lutter contre les discriminations et de promouvoir l’égalité.