Air France: La justice donne raison à l'entreprise opposée aux pilotes sur le premier plan de restructuration
SOCIETE•Le tribunal a tranché en faveur de la compagnie aérienne sur le plan «Transform»…A.Ch. avec AFP
Le tribunal de grande instance de Bobigny a tranché ce vendredi en faveur d'Air France dans le litige qui l'oppose au syndicat de pilotes majoritaire SNPL, sur la pleine application du précédent plan de restructuration, baptisé « Transform ». Air France « se félicite de ce jugement qui permettra, par le respect des accords conclus, de finaliser le Plan Transform 2015 Pilotes, dans le cadre d'un dialogue social constructif pour le futur de l'entreprise », a indiqué un porte-parole du groupe.
5.500 suppressions de postes
La direction reprochait au syndicat d'avoir bloqué la mise en œuvre des dernières mesures du Plan Transform 2015 Pilotes, notamment la baisse de la majoration des heures de nuit. Selon elle, les pilotes ont réalisé 13% de gains de productivité, alors que l'objectif fixé était de 20%. Le SNPL rétorquait que les contreparties promises par la compagnie au moment de la signature de l'accord d'entreprise, en 2012, n'avaient pas été respectées. Transform s'est traduit par 5.500 suppressions de postes au sein de la compagnie Air France entre début 2012 et fin 2014.
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Poursuivre le « dialogue social »
Cette action en justice initiée par Air France avait conduit le SNPL à boycotter tout l'été les négociations sur le nouveau plan, « Perform 2020 ». L'échec des discussions, acté par la direction fin septembre après moins de deux semaines d'échanges, a entraîné la mise en place d'un « plan B » de réduction d'activité menaçant 2.900 emplois. Air France avait annoncé à la mi-juin le lancement d'une action « afin d'obtenir la mise en œuvre » des dernières mesures, qui « devaient être finalisées au plus tard en mars 2015 », selon l'avocat de la compagnie.
L'entreprise devrait entamer prochainement des discussions avec le SNPL pour l'application concrète des dernières mesures. La direction « rappelle la nécessité absolue de poursuivre le dialogue social pour se restructurer de manière pérenne et maintenir sa compétitivité face à ses concurrents, condition primordiale pour assurer sa croissance et son développement », ajoute le porte-parole.