Près de sept salariés sur dix (68%) estiment que la qualité de vie au travail s'est dégradée ces cinq dernières années, selon un sondage rendu public lundi par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact).

Cette enquête, réalisée par l'institut TNS Sofres à l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail (du 10 au 14 juin), montre que seuls 6% des salariés interrogés jugent que leur qualité de vie au travail s'est améliorée. Pour 26% d'entre eux, elle est restée globalement stable.

Les salariés trouvent l'explication de cette dégradation dans la diminution (ou le manque) de moyens, de temps, d'effectifs et de reconnaissance financière alors que les exigences restent les mêmes, voire progressent, selon les auteurs de l'étude.

Questionnés sur les mots qui caractérisent le mieux la notion de qualité de vie au travail, les salariés ont plébiscité le mot «respect» à 64%. Cités juste après, on trouve les termes «reconnaissance» (58%) et «épanouissement» (46%).

Ainsi, pour plus de neuf salariés sur dix, une bonne qualité de vie au travail a un impact fort sur l'engagement des salariés (96%), sur l'ambiance de travail et les relations dans l'entreprise (96%), la qualité du travail réalisé (95%), la santé des salariés (94%) et la productivité (91%).

Le sondage a été mené en ligne entre le 7 et le 17 mai auprès d'un échantillon de 1.001 salariés actifs âgés de 18 ans et plus, selon la méthode des quotas. L'Anact est un établissement public créé en 1973. Sa mission est d'aider les entreprises à améliorer les conditions de travail.