Cinq choses à savoir pour trouver son emploi idéal

Si pour vous, trouver l’emploi idéal s’apparente à chercher une aiguille dans une botte de foin, vous êtes au bon endroit. Pour être efficace dans vos recherches, il convient de faire le point sur vos attentes, s’appuyer sur les bons outils et maîtriser votre pitch. Le sondage OpinionWay réalisé pour Indeed en juin 2023, révèle les points essentiels à adopter pour une meilleure relation candidat-employeur. Alors match ou pas match ?

L’emploi idéal : mythe ou réalité ?

À l’instar du grand amour, l’emploi idéal existe-t-il vraiment ? Si chacun a sa propre définition du job parfait, l’étude menée par OpinionWay pour Indeed révèle que les candidats rêvent d’un travail qui favorise le bien-être et l’épanouissement personnel. Pour 81% des personnes sondées en effet, le poste doit laisser du temps libre pour les loisirs. Contrairement aux idées reçues, la quête de sens passerait au second plan pour les jeunes salariés, puisque 62% des candidats interrogés souhaitent avant tout un emploi leur permettant de prendre du plaisir au quotidien. Quant à la rémunération, elle reste un critère important pour les candidats. 69% d’entre eux préfèrent avoir un bon salaire, plutôt qu’une semaine de quatre jours moins bien rémunérée.

Vous l’aurez compris, l’emploi idéal est celui qui répond avant tout à vos aspirations.

Comment trouver le job avec un grand J ?

Trouver le job idéal commence d’abord par un travail sur soi. Puis, une fois vos critères posés, appuyez-vous sur les bonnes plateformes et soignez votre pitch de présentation. Voici cinq choses à savoir pour trouver votre emploi idéal :

1 - S’octroyer un temps d’introspection

Pour trouver l’emploi de ses rêves, encore faut-il savoir ce que l’on recherche. Faites le point sur vos compétences, vos qualités, vos lacunes, etc. Trois points sont essentiels : ce que vous aimez faire, ce que vous savez faire et les besoins du marché. Sans oublier bien sûr vos envies, tout simplement ! Ne vous jetez pas dans vos recherches la tête baissée et définissez les critères essentiels pour vous. Êtes-vous plutôt fait pour un rythme 100% télétravail, hybride ou bureau ? Quel environnement de travail souhaitez-vous ? Quel type d’entreprise aimeriez-vous intégrer ? Autant de points sur lesquels trancher pour trouver le perfect match.

2 - Connaître ses valeurs

Quelles sont les valeurs qui vous animent ? Respect de l’environnement, développement durable, mixité sociale… Identifier ses valeurs personnelles permet d’affiner ses recherches et augmente les chances de matcher avec la culture de l’entreprise. Pour en savoir davantage sur les entreprises que vous convoitez, consultez les avis des salariés qui y travaillent sur des plateformes spécialisées, comme Indeed ou Glassdoor.

3 - Cibler ses recherches

Pour trouver un emploi qui réponde réellement à vos attentes, ciblez vos recherches sur la plateforme Indeed avec les critères qui vous correspondent : emplacement géographique de l'entreprise, ou encore les offres d'emploi qui proposent uniquement du télétravail par exemple. Plus vous êtes précis dans vos critères et préférences, plus vous multipliez les chances de rencontrer un recruteur en phase avec vos attentes. Un gain de temps pour les deux parties !

4 - Avoir une bonne communication

Vous avez décroché un entretien ? Bien joué ! Maintenant, travaillez votre présentation. Selon le sondage OpinionWay pour Indeed, les recruteurs évaluent chez le candidat le fait de bien s’exprimer, mais aussi la capacité à être clair et honnête sur ses compétences. À ce sujet, les employeurs sont unanimes. Un candidat clair dans sa présentation et ses propos, est capable de filtrer ce qu’il raconte de lui et ose aborder les questions importantes. Un gage de confiance en soi, très apprécié par les recruteurs. Si ces derniers sont aussi exigeants sur le fait d’établir une communication transparente, c’est parce que 67% d’entre eux déclarent avoir déjà fait des erreurs de recrutement lorsque certains points essentiels étaient mis de côté.

5 - Oser parler d’argent

Si le sujet peut sembler tabou, la question de la rémunération doit être abordée en entretien. Selon le sondage OpinionWay pour Indeed, les recruteurs sont unanimes : 94% d’entre eux estiment que les candidats ne doivent pas hésiter à en parler lors du recrutement.

Emploi : quelles sources choisir pour trouver la perle rare ?

Pour trouver le job de vos rêves, utilisez votre réseau et diversifiez vos sources. Pour dénicher des offres, faites un tour sur les sites internet des entreprises qui vous intéressent, mais aussi sur les plateformes de recrutement et de matching comme Indeed. Avec sa fonction de filtrage avancée et son moteur de recherche performant, Indeed répond intelligemment aux aspirations des candidats. N’attendez plus, vous êtes à un clic de l’emploi idéal !