Expleo recrutera 2000 talents en France cette année

5000 offres d'emploi au niveau mondial, 2000 en France, dont 80% de CDI. Les ambitions de recrutement d'Expleo devraient attirer les candidats à la recherche de nouveaux horizons professionnels en 2019. « Nous avons la chance de vivre une période de forte croissance explique Gérard Brescon, Chief People Officer d’Expleo. Les domaines de l’ingénierie, de l’information et du conseil se portent bien. Pour répondre à la transformation technologique, nos clients doivent développer rapidement et avec succès des innovations à grande échelle. » Dans cette perspective, Expleo recherche donc de nouveaux talents pour intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets : du conseil au management de la qualité, en passant par la conception ou encore la production.

Des spécialistes de la transformation digitale

Plus précisément le groupe recherche des ingénieurs en développement logiciel, conception, méthodes et systèmes, ou encore des data scientists. De nouveaux collaborateurs qui seront amenés à travailler dans l'aéronautique, l'automobile, la défense ou les services financiers. Soit autant de secteurs directement impactés par la transformation digitale. « Dans l’automobile, par exemple, nous intervenons aussi bien sur les segments d’activité traditionnels comme la mécanique et la motorisation que sur les nouveaux défis technologiques tels que l’autonomie et la connectivité des véhicules ». Avis aux candidats : au-delà de l’expertise technique, Expleo est également sensible à la personnalité et à l’état d’esprit de ses futures recrues. L’audace, en particulier, est une qualité particulièrement appréciée.

Des opportunités pour les jeunes talents

Parmi les recrutements annoncés pour 2019, quelques 800 postes s’adressent aux profils juniors, possédant moins de trois ans d’expérience. De jeunes talents dont les aspirations et attentes professionnelles sont souvent différentes de celles de leurs aînés. « Pour beaucoup de jeunes candidats, la possibilité de participer à des projets inspirants et passionnants est un critère déterminant. Ils ne cherchent plus forcément la stabilité à tout prix, mais plutôt des expériences qui les feront progresser. Et surtout, ils souhaitent un travail qui a du sens. Nous avons donc pris la mesure de ce changement et nous y répondons » précise Gérard Brescon. « Nous travaillons sur des projets qui contribuent concrètement à faire évoluer la société ». Expleo s'engage également à ce que chaque jeune talent puisse créer son propre parcours professionnel et développer son expertise. Intéressés ? A vos CV.