Des indemnités pas assez attractives pour le gouvernement. La ministre déléguée chargée des Collectivités territoriales, Dominique Faure, réfléchit donc à une « évolution » de l’indemnité des maires afin de la porter « à la hauteur » de leur « engagement » et de lutter contre leur « découragement »

« L’indemnité versée aux élus n’est pas suffisante pour un certain nombre de maires qui sont obligés de travailler en parallèle. Rien n’est simple quand on est maire aujourd’hui et il y a une forme de découragement », soutient la ministre dans un entretien publié vendredi soir par les journaux du groupe Ebra (Le Progrès, le JSL, etc.).

2.200 euros à 4.400 euros brut par mois aujourd’hui

Comme en juillet, Dominique Faure confirme mener « un vaste chantier pour améliorer les conditions d’exercice du mandat d’élu local » en collaboration avec David Lisnard, président de l’Association des maires de France (AMF). Selon la ministre, ces travaux devraient permettre une « évolution » de l’indemnité des élus locaux à la « hauteur de (leur) engagement » .

La ministre évoque notamment une revalorisation pour les élus des communes de 3.500 à 100.000 habitants, dont l’indemnité maximale varie de 2.200 euros à 4.400 euros brut par mois, selon la taille des collectivités. La rémunération des maires des villes de plus de 100.000 habitants sera aussi abordée, car « ce sont des élus à temps complet qui ont de lourdes responsabilités et gèrent un personnel de plusieurs milliers de personnes », justifie-t-elle.

Pas de montants pour l’instant communiqués

Si la ministre ne précise pas les niveaux de revalorisation envisagés, elle écarte la piste d’une indemnité personnalisée destinée à contrebalancer une perte de revenu liée à la prise de fonction d’élu. « Des gens sont très bien payés dans le privé et il n’y a aucune raison de compenser leur salaire précédent », estime-t-elle.

Selon un rapport sénatorial publié en juillet dernier, plus de 1.000 maires élus en 2020, sur environ 35.000, avaient démissionné à mi-mandat.