Un entretien d’embauche a pour objectif d’évaluer si un candidat peut occuper un poste ou pas. Et au-delà des tests, ce sont surtout des questions qui sont posées. Questions sur le parcours, de mise en situation, sur les aptitudes et le projet des candidats pour occuper le poste. Nous avons imaginé une partie de celles qui seraient posées aux cinq principaux candidats à l'élection présidentielle. Vous reconnaîtrez sans doute des questions qui vous ont déjà été posées.

Dans l’ordre alphabétique…

Le candidat Fillon

✔ Qu'est-ce qui vous intéresse dans le poste pour lequel nous recrutons aujourd'hui ?

✔ Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal pour ce poste ?

✔ Quelles sont vos valeurs ?

✔ Pourriez-vous me décrire une situation dans laquelle vous avez fait preuve de leadership ?

✔ Le poste nécessite beaucoup d'énergie... Etes-vous quelqu'un d'énergique ?

✔ Notre société va mal : quel est votre plan pour la redresser ?

Le candidat Hamon

✔ Vous représentez une grande institution. En quoi ce nouveau poste serait-il une progression pour vous ?

✔ Quelles seraient vos cinq premières décisions marquantes à ce poste de président ?

✔ Qui dans votre entourage professionnel pourrais-je contacter afin qu'il me parle de vous ?

✔ Comment développerez-vous nos ventes à l’international ?

La candidate Le Pen

✔ Quel type de manager êtes-vous ?

✔ Imaginons que nous vous recrutions. Comment occuperiez-vous vos 30 premiers jours ? Et quel serait votre plan d'action à 5 ans ?

✔ Vous n'avez jamais occupé de poste en ministère... Comment comptez-vous compenser ce manque d'expérience ?

✔ Il nous reste quelques minutes, auriez-vous des questions à me poser ?

Le candidat Macron

✔ Pourriez-vous présenter votre parcours en dix secondes ?

✔ Vous me semblez bien jeune… Quel est votre projet pour occuper le poste pendant cinq ans ?

✔ Pourriez-vous m’expliquer ce que sont les GAFA et les NATU ?

✔ Que me dirait votre ancien employeur, Monsieur Hollande, si je le contactais ?

✔ Et au fait, quelles sont vos prétentions salariales ?

Le candidat Mélenchon

✔ Quelle serait votre valeur ajoutée à ce poste ?

✔ Si je vous donnais carte blanche, comment constitueriez-vous votre équipe de direction ?

✔ Quels sont vos principaux défauts ?

✔ Le poste nécessite de piloter des négociations internationales. Can you tell me a few words in english ?

Ces questions sont posées tous les jours à des milliers de candidats en entretien d’embauche. Bien se préparer à un entretien, c’est avant tout travailler sur les questions possibles. Et sur votre projet pour occuper le poste « dès demain à 9h », et à 6 mois et à 12 mois. Et en faisant ce travail, vous maximiserez vos chances d’être efficace le jour J.

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