La chaîne de distribution américaine Walmart va verser 365 millions de dollars en bonus à ses employés payés à l’heure, comme les caissiers et caissières, et embaucher 150.000 personnes pour faire face à la demande accrue pendant la crise du coronavirus. Walmart veut récompenser ses équipes pour leur « dur travail » pendant cette « crise sanitaire nationale sans précédent », a indiqué le groupe dans un communiqué jeudi.

L’entreprise va remettre des bonus de 300 dollars à ses employés et employées à plein temps et 150 dollars à ceux et celles à mi-temps. Ils et elles recevront aussi d’autres bonus qui auraient dû être versés plus tard. Alors que le géant du commerce en ligne Amazon est en train de recruter 100.000 personnes, Walmart va de son côté embaucher 150.000 nouvelles personnes pour ses magasins et ses centres de distribution et de commandes.

Procédure de recrutement accélérée

Les mesures de restriction de la circulation et de confinement prises dans certaines métropoles et certains Etats américains ont en effet conduit la population à faire des stocks de denrées de base et à commander plus via Internet. En parallèle, de nombreux petits commerces doivent fermer leurs portes, au moins temporairement, et 70.000 personnes ont été licenciées en une seule semaine à travers les Etats-Unis, selon les dernières données des demandes hebdomadaires d’allocation-chômage.

« Nous savons que des millions d’Américains se retrouvent temporairement sans travail et en même temps nous faisons face à une forte demande dans nos magasins », a déclaré Doug McMillon, le PDG de Walmart. La chaîne de magasins va aussi accélérer le processus de recrutement. Il va ainsi passer de deux semaines à vingt-quatre heures pour les caissiers.