Petit à petit, l'échéance pour le renouvellement de la délégation de service public (DSP) se rapproche pour les transports lillois. Et ses effets annexes ne se limitent pas à Transpole. Dans l'association de médiation Citeo, les négociations annuelles ont ainsi achoppé, hier soir, sur la réorganisation horaire demandée par la direction.

L'association Citeo (ex-Ademn) emploie 320 salariés, en majorité agents de médiation dans les transports en commun. Dans le cadre du renouvellement de la DSP, prévu en 2011, Transpole a demandé une extension de ses horaires de présence : une heure plus tôt (5 h) le matin et une heure plus tard le soir (1 h). Pour faire face, l'association demande aux salariés de réduire leur temps de travail quotidien (7 h 30 au lieu de 7 h 45). En contrepartie, six jours de congés seraient supprimés. Au fil des discussions, FO et CFTC se sont rangés aux propositions de la direction, qui offrait 2,75 % d'augmentation en moyenne. La CGT, elle, demandait 7 h 35 de travail. « Pour cinq minutes, la direction a refusé l'accord », déplorait, hier soir, Djamel Benmeddah, délégué CGT à Citeo, tout en saluant « la volonté de dialogue qui s'est instaurée dans l'entreprise depuis quelque temps ». Seul SUD, nouveau venu dans le paysage syndical, craignait, hier soir, « le retour à de mauvaises méthodes ». W