La CGT souhaite parvenir à un niveau de retraite comparable entre le public et le privé, a déclaré jeudi sur Europe 1 son secrétaire général, Bernard Thibault, avant le début des premiers entretiens au ministère du Travail sur la retraite dans la Fonction publique.

>> Une journée à suivre sur 20minutes.fr

«Ce que nous voulons, a-t-il dit, c'est parvenir à des niveaux de retraites comparables quels que soient les modes de calcul qu'on utilise dans l'un ou l'autre des régimes» du secteur privé ou public.

Le ministre du Travail, Eric Woerth et son secrétaire d'Etat à la Fonction publique Georges Tron entament une série de discussions jeudi sur les retraites des fonctionnaires en recevant successivement l'Unsa, la FSU, la CGC et la CFDT, puis lundi prochain, la CGT, FO et la CFTC.

Droit à la retraite à 60 ans

Bernard Thibault a rappelé que la CGT maintenait sa position du droit à la retraite à 60 ans, tel qu'il existe depuis 1982, et militait pour un niveau de retraite équivalent à 75 % du salaire des dernières années d'activité.

Dans la fonction publique, le niveau maximal de retraite est effectivement de 75%, calculé sur la base des six derniers mois de salaires, hors primes qui peuvent représenter jusqu'à 20% de la rémunération.

Dans le secteur privé, le montant de la retraite de base est de 50% calculée sur les 25 meilleures années de salaires.

Par ailleurs, le leader de la CGT a fait état de convergences sur la réforme des retraites avec le Parti socialiste, dont il a rencontré mercredi la première secrétaire Martine Aubry: droit à la retraite dès 60 ans, besoins de financements nouveaux et durée de cotisation.