Comment repérer la société de portage adéquate

Comment repérer la société de portage adéquate

Adressez-vous en priorité aux sociétés adhérant au Syndicat national des entreprises de portage salarial (Sneps) ou la Fédération nationale du portage salarial (Fenps), qui présentent certaines garanties : elles appliquent une charte de déontologie strict
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Adressez-vous en priorité aux sociétés adhérant au Syndicat national des entreprises de portage salarial (Sneps) ou la Fédération nationale du portage salarial (Fenps), qui présentent certaines garanties : elles appliquent une charte de déontologie stricte, ont souscrit une assurance responsabilité civile professionnelle et ont mis en place une caution bancaire permettant le versement des salaires quelle que soit la situation de la société. Prenez rendez-vous dans diverses sociétés de portage pour comparer leurs prestations et n’hésitez pas à faire jouer la concurrence pour négocier à la baisse les frais de gestion. Si aucune entreprise de portage située dans votre ville n’est adhérente à l’un de ces organismes, vérifiez impérativement la solvabilité de la structure avec laquelle vous souhaitez travailler.

un tremplin pour la création Selon le Syndicat national des entreprises de portage salarial (Sneps), 60 % des « portés » ont l’intention de créer leur propre entreprise et 30 % y parviennent. Dix-huit mois environ sont généralement nécessaires pour mener ce projet à terme. Un laps de temps idéal permettant au futur chef d’entreprise de tester son concept, de trouver des clients... Au-delà de 50 000 E de chiffre d’affaires, les « portés » ont en effet tout intérêt à devenir leur propre patron.