Jacky Chatelain

Directeur général de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres).

Combien de personnes ont le statut cadre aujourd'hui en France ?

Environ 3 millions. Ils représentent environ 17 % des actifs du privé. Leur nombre a augmenté de 35 % depuis dix ans en raison de l'élévation de compétences des salariés et de la tertiarisation de l'économie. Trois cadres sur dix sont des femmes et 40 % d'entre eux ont moins de 40 ans.

Combien de personnes deviennent-elles cadres dès leur premier poste et combien via la promotion interne ?

Chaque année, 40 000 jeunes diplômés accèdent au statut cadre via leur premier emploi et 45 000 salariés par le biais de la promotion interne. Le passage à ce statut s'accompagne généralement d'une augmentation.

Le statut cadre renvoie- t-il généralement à des responsabilités de management ?

Oui, dans 80 % des cas. Mais elles peuvent revêtir différentes natures : le cadre dirigeant occupe une fonction « executive » [de direction] et participe directement à la définition de la stratégie. Le cadre au forfait est généralement chef de service et dirige une équipe de quelques personnes et les cadres intégrés n'ont pas forcément de personnes à manager.

Ce statut est-il toujours aussi prestigieux aux yeux des salariés ?

Oui, car il est un signe de reconnaissance sociale et implique des missions valorisantes. Les jeunes diplômés y sont particulièrement sensibles. Certains en font même un préalable à toute négociation d'embauche.