Jacky Chatelain,

directeur général de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec)

-Combien de personnes ont le statut cadre aujourd'hui en France ?

Environ 3 millions et ils représentent environ 20 % des actifs du privé. Leur nombre a augmenté de 35 % depuis 10 ans en raison de l'élévation de compétences des salariés et de la tertiarisation de l'économie. Trois cadres sur dix sont des femmes et 40 % d'entre eux ont moins de 40 ans.

-Combien d'entre elles deviennent-elles cadres dès leur premier poste ?

Chaque année, 40 000 jeunes diplômés accèdent au statut cadre via leur premier emploi et 45 000 salariés par le biais de la promotion interne. Le passage à ce statut s'accompagne généralement d'une augmentation.

-Le statut cadre renvoie-il généralement à des responsabilités de management ?

Oui dans 80 % des cas mais elles peuvent revetir différentes natures : le cadre dirigeant fait généralement partie du conseil d'administration de l'entreprise et supervise plusieurs services, le cadre au forfait est généralement chef de service et dirige une équipe de quelques personnes et les cadres intermédiaires n'ont pas forcément de personnes à manager.

-Ce statut est-il toujours aussi prestigieux aux yeux des salariés ?

Oui, car il est un signe de reconnaissance social et implique des missions valorisantes. Les jeunes diplômés y sont particulièrement sensibles. Certains en font même un préalable à toute négociation d'embauche.