Les départs en vacances seront amers pour les salariés de SFR. Selon les informations du journal Le Monde, la société de télécommunications souhaite passer de 14 300 à 9 000 employés, soit une réduction de plus d’un tiers du nombre de salariés. Néanmoins, ces licenciements n’interviendront pas tout de suite.

En effet, lors du rachat, en 2014, de SFR par Patrick Drahi, un accord de maintien de l’emploi interdisant tout licenciement économique pendant trois ans a été signé entre l’Etat et l’homme d’affaires. Or, cet accord arrive à échéance le 1er juillet 2017, donc le plan social n’interviendra pas avant cette date. Mais la direction de l’opérateur, qui ne souhaite pas perdre de temps, prévoit de se séparer de ses 5 000 salariés d’ici à la fin 2017.

Une réunion prévue le 28 juillet

La nouvelle, qui n’a pas été confirmée par SFR, a été annoncée par la directrice des ressources humaines aux organisations syndicales mardi 26 juillet, toujours selon les informations du Monde. Une nouvelle réunion est prévue jeudi 28 juillet entre la direction et les syndicats.

Fin juin, Patrick Drahi avait déjà laissé entendre qu’un plan d’ampleur se préparait. Il avait ainsi déclaré dans une comparaison un poil douteuse : « C’est un peu comme chez Darty quand vous avez une garantie de trois ans. Au bout de trois ans, la machine à laver tombe en panne ; on fait comment ? On paie. Ils [les salariés] savent qu’on est en sureffectif. » Un sureffectif qui devrait donc être résorbé par un plan de licenciements.