Qui sont les patrons du CAC 40 les mieux rémunérés ?
Gros salaires•Selon le cabinet Proxinvest, qui présente le Top 3 des dirigeants du CAC 40 les mieux rémunérés, la rémunération fixe moyenne des dirigeants a atteint des records historiques en 202320 Minutes avec AFP
L'essentiel
- La rémunération moyenne des dirigeants du CAC 40 a augmenté de 6 % en 2023 par rapport à 2022, pour atteindre 7,1 millions d’euros, tandis que celle des présidents exécutifs du SBF 120 s’est établie à 4,3 millions d’euros.
- Bernard Charlès, directeur général de Dassault Systèmes, figure en tête des dirigeants les mieux payés avec 46,8 millions d’euros en 2023.
- Le rapport de Proxinvest prend en compte tous les types de rémunérations, y compris les attributions d’actions qui représentent une part importante des revenus des dirigeants.
La rémunération fixe moyenne des dirigeants a atteint des records historiques au sein du CAC 40 comme du SBF 120, indique le cabinet Proxinvest.
Bernard Charlès, directeur général de Dassault Systèmes, figure en haut du podium des dirigeants les mieux payés en 2023 (46,8 millions d’euros), toujours selon Proxinvest. Il est suivi de Ilham Kadri, de Solvay (23 millions d’euros), et de Carlos Tavares chez Stellantis, avec une rémunération totale de 17,8 millions d’euros.
La rémunération moyenne des grands patrons des entreprises du CAC 40 a augmenté de 6 % en 2023 par rapport à 2022, à 7,1 millions d’euros, selon un rapport publié mardi. Elle est en hausse de 37 % en comparaison à l’année 2019, où la pandémie de Covid-19 avait poussé certains dirigeants à renoncer à une partie de leurs revenus.
4,3 millions d’euros de rémunération moyenne
Côté SBF 120, l’indice élargi qui regroupe les 120 plus grosses entreprises cotées à Paris y compris celle du CAC 40, la rémunération moyenne des présidents exécutifs a atteint 4,3 millions d’euros en 2023, soit une hausse de 2 % par rapport à 2022. La progression grimpe à 17 % par rapport à 2019.
Notre dossier sur le CAC 40Le rapport valorise « l’ensemble des formes de rémunération des dirigeants attribuées au titre de l’exercice 2023 », du salaire fixe des dirigeants aux bonus annuels, mais en comptant aussi « des formes indirectes de rémunération ». Comme l’attribution d’actions qui représente une importante part des revenus, précise Proxinvest. Les chiffres peuvent ainsi différer des données communiquées par les entreprises.
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