Faire un stage, c’est se frotter « pour de vrai » à un métier. Mais ce sont aussi des démarches à accomplir. Pour en trouver, il est en effet nécessaire de démarcher. On commence par élaborer son CV avant de se lancer dans la rédaction d’une lettre de motivation. Mais par quoi commencer ? Quels sont les éléments essentiels à ne pas oublier ?

Formalité et prise de contact

Prenez une feuille vierge et notez en haut à gauche vos coordonnées : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, permis B si vous l’avez et année de naissance. Sous ce premier paragraphe, descendez de quelques lignes et écrivez, à droite, le nom du destinataire de la lettre.

Une demande de stage peut être envoyée aux directeurs des ressources humaines (DRH) ou directement aux responsables d’équipes. Un conseil : il est préférable de contacter directement la société pour savoir à qui envoyer sa demande. Datez ensuite la lettre en précisant la ville dans laquelle vous vous trouvez. N’oubliez pas l’objet de votre démarche, à savoir une demande de stage, plus pratique pour le destinataire.

Savoir se vendre

L’objectif est avant tout de trouver les bons arguments à mettre en avant et, surtout, de personnaliser sa lettre de motivation grâce à une bonne accroche. Commencez par vous présenter, en détaillant votre parcours et en précisant si votre candidature est spontanée ou si votre stage est conventionné. Sa durée est également à spécifier, car les entreprises doivent légalement dédommager un stagiaire au bout de deux mois de présence dans leurs locaux.

Pour postuler, devrez expliquer à la société pourquoi vous la choisissez. Il est donc indispensable de se renseigner au préalable sur l’établissement, son domaine d’activité et ses missions. Enfin, trouvez les bons adjectifs qui pourraient vous correspondre. Rigoureux ? Organisé ? Sociable ? Les employeurs voudront connaître vos points forts.

Mettre ses atouts en avant

N’oubliez pas non plus de préciser quelles compétences vous souhaiteriez développer au sein de la société. Car, malgré leur jeune âge, bon nombre de stagiaires ont déjà effectué des petits boulots d’été ou des stages à l’étranger. Il est donc nécessaire de développer ses expériences qui pourraient se rapprocher des missions de l’entreprise. Soyez enthousiaste et prouvez, à travers ces exemples, votre flexibilité et votre ouverture d’esprit.

Après ces formalités, vous pouvez proposer au destinataire de le rencontrer, sans oublier de le remercier pour l’attention qui sera apportée à la demande et, enfin, de signer.