Comme lors de chaque 1er janvier, des changements économiques sont à prévoir en ce début d’année. Outre l’impôt sur le revenu qui sera désormais prélevé directement sur la fiche de paie, d’autres mesures vont s’appliquer. Voilà les plus notables.

Grand chambardement fiscal

Le prélèvement à la source est mis en place et se concrétisera sur les feuilles de paye des 38 millions de foyers français concernés fin janvier. Les taux prélevés ont été révélés en avril-mai dernier. Chez les salariés, l’impôt sera prélevé directement par l’employeur : il apparaîtra sur la fiche de paie au même titre que les cotisations sociales. Chez les retraités, la collecte sera réalisée par les caisses de retraite. Les travailleurs indépendants verseront un acompte mensuel ou trimestriel, calculé par l’administration en fonction de leurs revenus des mois précédents, puis ajusté selon leurs revenus effectifs.

Revalorisation de la prime d’activité

Elle augmentera de 90 euros. Elle sera élargie de 3,8 à 5 millions de foyers éligibles. Les CAF verseront cette prime revisitée à partir du 5 février, y compris aux nouveaux allocataires s’ils font une demande avant le 25 janvier.

Le Smic va augmenter

Le Smic horaire passe de 9,88 à 10,03 euros brut (+1,5 %), et le Smic mensuel de 1.498 à 1.521 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires. En net, la hausse sera de 16 euros à 1.204 euros.

Les heures sup plus intéressantes

Les heures supplémentaires seront exonérées de cotisations salariales et d’impôt sur le revenu jusqu’à 5.000 euros nets par an. Tous les salariés, y compris les fonctionnaires, pourront en bénéficier.

La baisse de la CSG pour certains retraités

La CSG baissera pour 5 millions de retraités. Leur taux de prélèvement passera de 8,3 % à 6,6 %. La mise en œuvre pourrait prendre plusieurs mois et les bénéficiaires seront remboursés rétroactivement.

Du changement pour les retraites

Les retraites de base seront revalorisées de 0,3 %, nettement moins que l’inflation. Cette sous-indexation concerne aussi certains régimes complémentaires (travailleurs indépendants, salariés du BTP, contractuels de la fonction publique), ainsi que les pensions d’invalidité et les prestations pour accident du travail ou maladie professionnelle. Les cotisations retraite des salariés du privé vont augmenter légèrement, sans ouvrir de droits supplémentaires sur leurs futures pensions. Ils seront en outre incités à travailler plus longtemps, jusqu’à 63 ans au moins, via un nouveau système de « bonus-malus ».

Des évolutions de tarifs dans l’énergie

Les tarifs réglementés du gaz vont baisser de près de 2 % et le chèque énergie sera augmenté de 50 euros et bénéficiera à 5,8 millions de ménages pour payer leurs factures d’énergie ou des travaux de rénovation énergétique.

Des aides pour acquérir un véhicule plus propre

La prime à la conversion sera doublée pour les ménages non imposables qui se débarrasseront d’un vieux véhicule essence ou diesel, à condition d’habiter à plus de 30 kilomètres de son lieu de travail. L’aide pourra s’élever jusqu’à 5.000 euros pour un modèle électrique ou hybride, même d’occasion.

Fin des promos monstres dans les rayons

Les promotions sur les produits alimentaires dans la distribution ne pourront pas excéder 34 % du prix de vente au consommateur.

Du nouveau dans les remboursements de soins

Le prix de vente des prothèses auditives sera plafonné à 1.300 euros. Le remboursement minimum par la Sécu et les mutuelles passera de 199,71 à 300 euros. Pour les enfants jusqu’à 20 ans révolus, ces deux montants seront alignés à 1.400 euros. La « participation forfaitaire », non remboursée par l’Assurance maladie, passera de 18 à 24 euros pour certains actes médicaux coûteux (120 euros et plus).

Les timbres seront plus chers

Le prix des timbres va augmenter de 10 %. Ainsi, le timbre rouge pour les lettres prioritaires passera de 0,95 € à 1,05 €.