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Age de départ à la retraites: De moins en moins d'inégalités entre salariés du privé et du public
SOCIAL•L'écart n'est plus que de 18 mois entre les deux catégories de salariés...
M.P.
Les inégalités entre salariés du privé et du public au moment de du départ à la retraite tendent à se réduire. En 2014, l’écart n’était plus que de 18 mois, les employés du public partant en moyenne à la retraite à 60 ans et 10 mois contre 62 ans et quatre mois en moyenne pour les salariés du privé, relèvent Les Echos.
L’effet réforme
Or, il y a 15 ans, l’écart était en moyenne de 4 ans, avec des fonctionnaires qui partaient à la retraite à 58 ans. Il y a cinq ans, cet écart s’est réduit par deux, précise le quotidien économique. Ces statistiques, issues du rapport sur les pensions dans la fonction publique annexé au projet de loi de finances pour 2016, excluent les militaires, qui ont des carrières courtes mais prennent bien en compte les catégories dites actives, comme les policiers, les infirmiers ou les pompiers, qui ont également des carrières plus courtes, partant à la retraite à 57 ou 52 ans.
Cet alignement progressif de l’âge de départ à la retraite s’explique par les différentes réformes, notamment celles de 2003 et 2010, mais aussi parce qu’il y a proportionnellement moins de fonctionnaires appartenant à la catégorie active.
Les inégalités entre salariés du privé et du public au moment de du départ à la retraite tendent à se réduire. En 2014, l’écart n’était plus que de 18 mois, les employés du public partant en moyenne à la retraite à 60 ans et 10 mois contre 62 ans et quatre mois en moyenne pour les salariés du privé, relèvent Les Echos.
L’effet réforme
Or, il y a 15 ans, l’écart était en moyenne de 4 ans, avec des fonctionnaires qui partaient à la retraite à 58 ans. Il y a cinq ans, cet écart s’est réduit par deux, précise le quotidien économique. Ces statistiques, issues du rapport sur les pensions dans la fonction publique annexé au projet de loi de finances pour 2016, excluent les militaires, qui ont des carrières courtes mais prennent bien en compte les catégories dites actives, comme les policiers, les infirmiers ou les pompiers, qui ont également des carrières plus courtes, partant à la retraite à 57 ou 52 ans.
Cet alignement progressif de l’âge de départ à la retraite s’explique par les différentes réformes, notamment celles de 2003 et 2010, mais aussi parce qu’il y a proportionnellement moins de fonctionnaires appartenant à la catégorie active.
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L’effet réforme
Or, il y a 15 ans, l’écart était en moyenne de 4 ans, avec des fonctionnaires qui partaient à la retraite à 58 ans. Il y a cinq ans, cet écart s’est réduit par deux, précise le quotidien économique. Ces statistiques, issues du rapport sur les pensions dans la fonction publique annexé au projet de loi de finances pour 2016, excluent les militaires, qui ont des carrières courtes mais prennent bien en compte les catégories dites actives, comme les policiers, les infirmiers ou les pompiers, qui ont également des carrières plus courtes, partant à la retraite à 57 ou 52 ans.
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L’effet réforme
Or, il y a 15 ans, l’écart était en moyenne de 4 ans, avec des fonctionnaires qui partaient à la retraite à 58 ans. Il y a cinq ans, cet écart s’est réduit par deux, précise le quotidien économique. Ces statistiques, issues du rapport sur les pensions dans la fonction publique annexé au projet de loi de finances pour 2016, excluent les militaires, qui ont des carrières courtes mais prennent bien en compte les catégories dites actives, comme les policiers, les infirmiers ou les pompiers, qui ont également des carrières plus courtes, partant à la retraite à 57 ou 52 ans.
Cet alignement progressif de l’âge de départ à la retraite s’explique par les différentes réformes, notamment celles de 2003 et 2010, mais aussi parce qu’il y a proportionnellement moins de fonctionnaires appartenant à la catégorie active.
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L’effet réforme
Or, il y a 15 ans, l’écart était en moyenne de 4 ans, avec des fonctionnaires qui partaient à la retraite à 58 ans. Il y a cinq ans, cet écart s’est réduit par deux, précise le quotidien économique. Ces statistiques, issues du rapport sur les pensions dans la fonction publique annexé au projet de loi de finances pour 2016, excluent les militaires, qui ont des carrières courtes mais prennent bien en compte les catégories dites actives, comme les policiers, les infirmiers ou les pompiers, qui ont également des carrières plus courtes, partant à la retraite à 57 ou 52 ans.
Cet alignement progressif de l’âge de départ à la retraite s’explique par les différentes réformes, notamment celles de 2003 et 2010, mais aussi parce qu’il y a proportionnellement moins de fonctionnaires appartenant à la catégorie active.
