Pas de bonnes nouvelles sur le front des salaires du côté des cadres. D'après l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), le niveau de leur rémunération a stagné en 2014. Ils ont touché en moyenne 54.800 euros brut par an en 2014, un niveau de rémunération identique à celui de 2013, selon cette étude.

Le salaire médian (la moitié des cadres gagnent moins, l'autre moitié davantage) a lui aussi stagné entre 2013 et 2014, à 48.000 euros brut annuels.

Mieux augmenté lorsqu'on intègre une nouvelle entreprise

Parmi les cadres qui n'ont pas changé de poste en 2014, 52% ont vu leur rémunération stabilisée, 41% ont perçu une augmentation et 7% ont au contraire été confrontés à une baisse de leur revenu. Dans ce cas, tous les secteurs ne sont pas logés à la même enseigne: mieux vaut travailler dans l'industrie (où 52% d'entre eux ont perçu une augmentation), que dans les services (37%) ou dans la construction (34%).

Quant aux cadres ayant intégré une nouvelle entreprise en 2014, 63% d'entre eux ont vu leur rémunération grimper. Pour les salariés qui ont connu entre temps une période de chômage, la proportion chute à 35%. Près de 4 sur 10 (39%) ont au contraire dû consentir une baisse de salaire pour retrouver un emploi.