Depuis ce lundi, les stagiaires présents au minimum deux mois dans une entreprise voient leur rémunération passer de 436 à 479,50 euros par mois, après la loi du 10 juillet 2014 sur le Développement, l'encadrement des stages et l'amélioration du statut des stagiaires, et son décret d'application publié vendredi dernier.

Exonérée d'impôt sur le revenu, cette rémunération atteindra même 523 euros par mois à partir de septembre 2015, selon ce même dispositif. Ce dernier vise à encadrer totalement le statut de stagiaire, et apporte donc d'autres modifications que cette seule hausse de rémunération.

Au moins 200 heures de cours par an

Pour pouvoir intégrer une entreprise, l'étudiant devra désormais suivre au moins 200 heures de cours par an, et son expérience auprès d'un même employeur ne pourra dépasser six mois. Inscrit dans le registre unique du personnel, le stagiaire devient un employé à part entière, disposant de mêmes droits que ses collègues.

«Il sera mentionné dans la convention de stage: la durée hebdomadaire de présence effective du stagiaire qui ne peut excéder celle des salariés, les autorisations d'absence et de congés et la liste des avantages offerts par l'organisme d'accueil (accès au restaurant d'entreprise ou aux titres-restaurant et la prise en charge des frais de transport le cas échéant)», expose un communiqué du ministère de l'Education nationale.

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Pour rappel, chaque année, 1,2 million de lycéens ou étudiants bénéficient d'un premier contact avec le monde du travail par l'intermédiaire du stage.