Comme chaque semaine, les internautes ont posé leur question à Gilles Payet, animateur du blog Questions d'emploi et du site Mon coaching emploi, le nouveau spécialiste emploi de 20 Minutes. Voici sa réponse.

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Bonjour, je travaille depuis un mois en intérimaire. En mai, je devrais avoir un contrat de trois mois puis un renouvellement de CDD voir être embauché. J'aurai aimé savoir s'il était possible de négocier le salaire sachant que les deux premières semaines j'étais agent de production et qu' actuellement, je suis responsable qualité? Peut-on négocier même avec un CDD?

Bonjour Kari,

Oui, rien ne vous empêche bien sûr de négocier votre salaire pour ce CDD. En mettant en avant ce changement d’intitulé de poste. Mais conservez à l’idée que les intitulés sont souvent différents d’un statut (ici intérimaire) à un autre (poste en CDD), sans forcément marquer une véritable évolution professionnelle. Le 1er intitulé peut en l’occurrence être celui de la terminologie du cabinet d’intérim - et le second celui de l’entreprise qui vous propose ce CDD.

Cela serait sans doute plus pertinent de mettre en avant dans cette négociation une évolution de vos responsabilités, si celle-ci est réelle.

Dans la forme de votre négo, préservez-vous aussi d’une réponse négative (= vous offrir une porte de sortie en cas de NON).

Et gardez à l’esprit votre objectif principal : celui de vous rendre indispensable pendant ces 2 CDD (le renouvellement du 1er CDD est quasi automatique) afin de transformer ces 2 périodes en CDI. Et de négocier à ce moment-là une vraie augmentation !

Bon courage dans vos démarches.

Gilles Payet

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