La confiance pour Axa, la proximité chez La Poste, la confidentialité pour Renault… A chaque entreprise ses engagements déontologiques et éthiques. Propres à chaque corps de métier ou répondant pour beaucoup à des règles de bon sens et d‘intégrité, les principes éthiques sont suivis avec plus ou moins de zèle par les grandes entreprises. D’après un sondage BVA réalisé pour le Cercle d’éthique des affaires et le groupe La Poste, pour 64% des salariés interrogés, il s’agirait avant tout d’une volonté de l’entreprise de redorer ou préserver son image.

Pourtant, les salariés des grandes entreprises approuveraient dans l’ensemble (75% des sondés) «ce qui se passe en matière de déontologie et d’éthique dans leur entreprise». Plaçant en tête de leurs attentes l’«éthique interne», à savoir leurs conditions de travail, le respect des autres et le dialogue avec leur hiérarchie.

>> Valeurs générales ou comportement éthique en interne, quelles valeurs votre entreprise revendique-t-elle? Au quotidien, avez-vous le sentiment que ces engagements sont respectés? Comment? Protection de l’environnement, solidarité, dialogue… A quels principes éthiques êtes-vous le plus sensibles dans le monde du travail?

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