Ce n’est pas « un cadeau électoral ». La revalorisation des salaires , annoncée fin mai et qui entrera progressivement en vigueur début 2017 « est pleinement méritée et légitime », a déclaré dans un entretien publié ce lundi au site .

« On ne peut pas dire, un jour, qu’ils [les professeurs] sont insuffisamment payés par rapport à la moyenne de et dire le lendemain, lorsque nous y apportons des réponses, qu’il s’agit d’un cadeau » électoral, a fait valoir la ministre de l’Education nationale.

« Une augmentation nette annuelle de 320 euros dès 2017 et 460 euros dès 2019 »

Le protocole sur les parcours, les carrières et (PPCR), engagé par le gouvernement pour tous , « ne vient pas d’être inventé sur un coin de table », les modalités des négociations avaient été fixées « dès avril 2014 », a-t-elle souligné. Najat Vallaud-Belkacem avait déjà annoncé que pour 500 millions d’euros seraient budgétés dès 2017, année de , pour atteindre un milliard en 2020.

« Pour un enseignant en milieu de carrière, le PPCR se traduira par une augmentation nette annuelle de 320 euros dès 2017 et 460 euros dès 2019 », a-t-elle dit au Café pédagogique.

Du changement dans l’évaluation des professeurs

Il y aura aussi un changement de l’évaluation . Une partie des personnels « très engagés » (éducation prioritaire, direction d’école), pourra bénéficier d’une accélération de carrière.

Selon la ministre, l’objectivité de « est rendue possible par un temps d’entretien, au même moment de la carrière pour tous, par une grille d’évaluation claire […] et, dans le second degré, par le croisement des regards des personnels d’inspection et de direction ». Seront évaluées onze compétences qui « donneront lieu à des appréciations littérales du ou des évaluateurs » pour les justifier, a-t-elle précisé.