Air France a détaillé vendredi en comité central d'entreprise un plan de départs volontaires qui sera ouvert en juin. Il prévoit la suppression de près de 500 postes parmi le personnel au sol.

Sur les 496 postes au sol ouverts au plan de départs volontaires, la compagnie aérienne se fixe pour objectif le départ de 319 équivalents temps plein dans les escales régionales (agents de piste, personnels d'accueil...) dites de «point-à-point», c'est-à-dire sans correspondance.

L'aéroport de Marseille est le plus touché par ce plan avec 111 postes équivalents temps plein dans le viseur. Viennent ensuite Toulouse (77), Nice (37), Lyon (28), Strasbourg (27), Bastia et Ajaccio (24), puis Nantes (20).

300 postes chez les hôtesses et stewards

Le CCE de vendredi a lancé officiellement la procédure d'information et de consultation. La récolte des candidatures débutera le 1er juin. Les premiers départs seront possibles le 30 juin et les derniers, le 31 décembre.

Annoncé en janvier, le plan de départs volontaires prévoit également de supprimer environ 300 postes parmi les hôtesses de l'air et les stewards. Seuls les pilotes sont épargnés par ce quatrième plan de départs chez Air France.

Le dernier conflit social au sein de la compagnie date de septembre 2014.