Chapeau PSA. Deux ans après une polémique au sujet de la retraite chapeau de son ancien patron, PSA Peugeot Citroën a annoncé mercredi une réforme de ce dispositif pour ses dirigeants, escomptant une économie de 34 millions d'euros dès l'exercice 2015, qui sera reversée aux salariés.

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Des syndicats ont salué cette décision qu'ils réclamaient pour certains de longue date.

Une économie de 34 millions d'euros dans les comptes 2015

«Sur proposition du président du directoire [Carlos Tavares], le conseil de surveillance de PSA Peugeot Citroën a validé le principe de mettre fin au régime de retraite supplémentaire à prestations définies dont bénéficiaient les dirigeants mandataires sociaux et les membres du comité exécutif du groupe», a détaillé le groupe automobile dans un communiqué.

De même source, «un nouveau système de retraite à cotisations définies est mis en place; ainsi l'entreprise ne garantira plus un certain niveau de retraite, mais versera un montant annuel directement lié aux résultats du groupe et à sa performance».

«Ce nouveau dispositif générera une économie de 34 millions d'euros dans les comptes 2015 de PSA Peugeot Citroën, nette du coût de passage d'un dispositif à l'autre. Il sera par la suite moins coûteux pour le groupe; à titre d'exemple, la charge pour le président du directoire sera divisée par plus de trois», a fait valoir la société.

«Le directoire a décidé de redistribuer à l'ensemble des salariés les économies»

Après avoir frôlé la faillite en 2014, PSA a annoncé fin juillet avoir renoué avec les bénéfices au premier semestre 2015 avec un résultat net de 571 millions d'euros.

«Le directoire a décidé de redistribuer à l'ensemble des salariés les économies» réalisées via la réforme des retraites chapeau et cette redistribution s'effectuera «en complément des dispositifs actuels de rémunération et d'association aux résultats du groupe», a encore précisé PSA.